Remont mieszkania lub domu? Trzy czwarte Polaków robi go bez planu, a ponad połowa nie zatrudnia fachowców

W pierwszym półroczu 2022 r. przeprowadzaliśmy remonty bardzo chętnie – wynika z ankiety Oferteo.pl. Najpopularniejszym miesiącem na prace remontowe okazał się maj, zaś najmniej popularnym – luty. Co ciekawe, tylko co czwarty inwestor przystępował do remontu z przygotowanym planem. Większość (niemal 60 proc.) miała tylko sprecyzowane oczekiwania co do tego, jaki efekt końcowy chce uzyskać – bez rozplanowania poszczególnych kroków. Co piąty badany liczył w tej kwestii na sugestie i pomoc zatrudnionej ekipy.

– Istotnym elementem każdej inwestycji jest jej odpowiednie rozplanowanie, zarówno pod kątem projektu, jak i określenia budżetu. Obecnie wiele firm remontowych oprócz prac renowacyjnych oferuje również pomoc w tym zakresie. Przed przystąpieniem do realizacji warto porównać zarówno ceny usług, jak i opinie innych klientów – radzi Karol Grygiel z Oferteo.pl.

W minionym półroczu remont najczęściej przeprowadzaliśmy w mieszkaniu (64 proc.). Znacznie rzadziej podejmowaliśmy się remontu w domu (36 proc.). Remontowana nieruchomość miała najczęściej metraż 21–50 m kw. Ponad połowa ankietowanych zdecydowała się na remont generalny całego lokalu, a najczęściej szukano fachowców gotowych podjąć się prac dotyczących czterech lub więcej pomieszczeń.

Jeśli chodzi o to, jakie usługi najczęściej były inwestorom potrzebne, ankietowani użytkownicy portalu Oferteo.pl najczęściej poszukiwali fachowców od:

• malowania – 73 proc.,
• montażu płyt g-k – 47 proc.,
• tynkowania – 47 proc.

Najmniejszym wzięciem cieszyły się z kolei usługi dotyczące instalacji centralnego ogrzewania (19 proc. zapytań) oraz montażu armatury (28 proc.).

Garść ciekawych informacji na temat remontów w naszym kraju przynosi również raport Grupy Atlas „Zwyczaje remontowe Polaków”. Jak się okazuje, ponad 70 proc. z nas korzysta przy remoncie ze wsparcia dodatkowych osób, ale aż 55 proc. nie zatrudnia fachowców. Wolimy prosić o pomoc rodzinę lub znajomych, przy czym taką decyzję częściej podejmują kobiety niż mężczyźni.

O remontowe wsparcie zabiegają najczęściej osoby z wykształceniem wyższym (81 proc.), młode – w wieku 25-34 lata (74 proc.), zamieszkujące miasta powyżej 100 tys. mieszkańców (74 proc.) – czytamy w raporcie.

Dlaczego rezygnujemy z wynajęcia fachowca? Ankietowani najczęściej podawali następujące powody:

• zbyt wysoki koszt usługi,
• problem z dostępnością fachowca,
• problem ze znalezieniem fachowca,
• brak potrzeby korzystania z takiej pomocy (wystarczająca wiedza własna).

Na plus należy ocenić fakt, że tylko niewielki odsetek badanych (17 proc.) jako powód niezatrudniania fachowca wskazał brak zaufania do jego umiejętności czy terminowości.

Z kolei osobami, które zdecydowały się na zatrudnienie ekipy, najczęściej kierowały powody takie jak brak odpowiedniej wiedzy czy umiejętności, wiara w to, że fachowiec wykona usługę odpowiedniej jakości oraz wygoda.

Wśród zalet współpracy z fachowcem ankietowani wymieniali także (...) możliwość uzyskania profesjonalnej porady na temat materiałów budowlanych (51 proc.) oraz cenne, praktyczne wskazówki remontowe (49 proc.) – podaje raport.

Ci, którzy zdecydowali się wynająć fachowca, z reguły czekali w kolejce do niego od około trzech miesięcy (52 proc. badanych) do pół roku (26 proc.). Jednak aż 44 proc. ankietowanych miało problem ze znalezieniem odpowiedniej osoby. Polacy najczęściej zgłaszali trudności z zatrudnieniem:

• specjalisty od układania płytek lub podłóg,
• fachowca od instalacji wodnokanalizacyjnej,
• fachowca od podłączania urządzeń sanitarnych,
• specjalisty od instalacji elektrycznej,
• stolarza,
• malarza,
• tynkarza.

Jak jednak przyznają badani, równie trudno jest dziś znaleźć specjalistę, jak i kogoś do prac ogólnobudowlanych. Na rynku brakuje bowiem i jednych, i drugich.

– Popyt na usługi remontowe na pewno będzie rosnąć. Konieczna jest więc inwestycja w szkolnictwo zawodowe, dalsza edukacja środowiska branżowego w zakresie utrzymywania standardów jakości, jak też zachęcenie młodych ludzi, do tego, by związali swoją przyszłość z branżą budowalną – mówi Paweł Kisiel, Prezes Zarządu Grupy Atlas.